Eine klare Rollenverteilung, mit dem Menschen als Führer, ist keine erzwungene Dominanz. Auch wenn der Mensch die „Führung“ übernimmt, bedeutet das nicht, dass der Hund keine Entscheidungsfreiheit oder keine Möglichkeit zur Eigeninitiative hat. Es ist wie bei einem gut eingespielten Team. Führung als dynamische Partnerschaft, keine starre Hierarchie